Das Berufliche Trainingszentrum Rhein-Neckar bietet jährlich für mehr als 1.600 Kunden Maßnahmen der beruflichen Rehabilitation in 10 Städten deutschlandweit. Bei uns fördern und unterstützen Sie und Ihre ca. 190 Kolleg:innen Menschen mit psychischen Einschränkungen aus unterschiedlichen Berufsfeldern individuell bei der Wiedererlangung grundlegender Arbeitsfähigkeiten und bei der beruflichen Neuorientierung.

Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort Trier einen Jobcoach w/m/d in Vollzeit (40 Wochenstunden).

Ihre Aufgabe

• Individuelle Beratung, Begleitung sowie Unterstützung bei der Wiedereingliederung der Teilnehmer in ein bestehendes Arbeitsverhältnis
• Einzelberatungen der Teilnehmenden am Standort Trier und bei den Unternehmen
• Kontaktpflege und Zusammenarbeit mit betrieblichen Akteuren, Leistungsträgern, Kliniken und Netzwerkpartnern sowie Akquise
• Planung und Durchführung von Informationsveranstaltungen und Marketingaktivitäten

Ihr Profil

• Masterabschluss Psychologie, Pädagogik, Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Arbeit mit psychisch kranken Menschen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick, Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise
• Erfahrung und Marktkenntnisse in der beruflichen Rehabilitation
• Führerscheinklasse B
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1, Europäischer Referenzrahmen)

Wir bieten Ihnen

• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen
• Ein wertschätzendes, herzliches und offenes Arbeitsklima
• Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
• Sonderkonditionen bei allen Studiengängen der SRH Fernhochschule für Mitarbeitende sowie Ihre Angehörigen
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Zeiterfassung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Möglichkeit von Auszeiten / Sabbaticals über Wertkonten
• 30 Tage Urlaub; zusätzlich freie Arbeitstage (Geburtstag, Heiligabend, Silvester)
• Betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits u. a.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Kontakt

Ihre Fragen beantwortet

Torsten Lampe, Standortleiter, Telefon +49 (0) 651 991709-25

Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online über unser Karriere-Portal mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Kennziffer 14271.